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    浚县职业中专岗位晋级积分办法

    浚县职业中专岗位晋级积分办法

    (2016年11月讨论稿)

    一、聘用条件及分值

    晋级积分条件包括:工龄、职龄及工作量,满分100分。

    1、工龄情况:以档案记录正式参加工作时间为准。每年计1分,满分40分。

    2、职龄情况:指任现职的履职情况,以职称聘任证件为准,按年份计算,每年计2分,满分40分。

    3、工作量情况:(满分20分)

    职员和教师能够完成学校各项任务即为满工作量,特殊情况按照学校奖惩制度执行并扣除相应的工作量。

    4、岗位晋级优先条件

    (1)岗位晋级积分相等的条件下,任课教师优先;

    (2)条件(1)相同的条件下,职龄长的优先;

    (3)条件(1)(2)相同的条件下,教龄长的优先;

    (4)条件(1)(2)(3)相同的条件下,年龄长的优先;

    二、参评条件

    1、根据《浚县事业单位岗位设置管理实施细则(试行)》规定,晋升上一级岗位须在本级岗位工作3年以上,方可申报上一级岗位积分。

    2、在编不在岗人员按相应岗位等级末等聘用;在编不在校人员按在校教师对待,工作量部分不计入积分。

     

     

    浚县职业中专

    2016年11月16日

     

    投稿日: 2019年03月18日 | 最后更新: 2019年03月18日 | 分类 : 校务公开
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